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自我屏障效应将导致个人调查失败率增多

私人调查侦探6个月前 (10-11)个人侦探调查42

最大的敌人是自己。以上现象都是自我设限效应的体现。在这种情况下,为了避免或减少绩效不佳的负面影响,杭州个人侦探会采取一定的行动和选择,这可以将失败的原因具体化。这就是自我屏障效应,源于“自我保护”。

为什么要给自己设置障碍?为什么这是一种自我保护?自我设限是为了让自己和他人相信自己的能力和价值观。一方面,根据归因理论,通过自我设限可以为可能的失败找到更多的外因。一旦我们失败了,个人可以少受负面评价的影响:失败是外部因素造成的,所以不是我们自身的能力问题。

另一方面,如果一个人运气好,就意味着即使遇到不利因素也能成功,充分证明了你的能力。这些动机在杭州个人侦探的自我设限中尤为常见。自我设限有两种形式:行动和自我设限。行动就是在成败之前采取实际行动阻碍破坏,比如调查取证时打玩手机。行动导向行为对个人调查成功有一定影响。自我风格是夸大自己过程中的一个障碍,比如跟踪时的头晕和紧张影响了发挥。自我报告对成功率影响不大,但可能会影响别人对自己的评价。

人们通过自我设限效应保护个人免受当前的负面评价。但长期来看,这种短期的“好”会带来更大的问题。这样的行为会降低个人的自信心,更加阻碍自身的进步。自我调查设限尤其如此。自我设限导致失败,导致个人调查兴趣降低。然后,不努力,就开始新一轮的自我设限,只能导致恶性循环。

那么如何去除自我设限呢?首先要设定合理的调查目标,以促进个人调查成功为目标。这时候就要变纠正成就动机。改变取证工作机制,和别人比而不是和自己比。最后,要加强自我肯定,有更积极的自我意识,永远从自我进步的角度去肯定自己。

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